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达达兔:达达兔2021年专业技术岗(人事代理)公开招聘公告

发布时间:2021-12-10 浏览次数: 5989

因事业发展需要,达达兔现决定面向社会公开招聘专业技术岗位人员,聘用方式为人事代理,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔20209号)文件精神,现将有关事项公告如下:

一、需求计划

本次招聘需求:教学科研岗3人,其他专技岗2人,共招聘专业技术岗位5人。专业要求、岗位职责及具体要求见招聘计划表(附件1)。

二、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.践行社会主义核心价值观,遵守宪法和法律,品行端正,团结同志,廉洁奉公,热爱教育事业,具有良好的职业道德和较强的团队合作精神

3.身心健康,具有适应岗位的身体条件;

4.应聘人员应具备研究生学历、硕士及以上学位;

5.应聘者年龄原则上不超过35周岁(即198611日(含)之后出生);

6.有海外学习、工作经历者优先;

7.岗位需要的其他条件。

三、报名

1.报名时间:20211210日—20201223

2.报名方式:应聘者登录公开招聘报名网址:http://202.195.100.6/Web/index.html注册报名,并提供下述材料扫描件:①身份证;②党组织关系所在地出具的党员证明(如有);③本科、研究生学历和学位证书扫描件;教育部留学服务中心出具的国外学历学位证书(留学回国人员提供);⑤个人生活照电子版1张,像素不小于1024*768曾获得的科研业绩和获奖材料;工作经历证明材料。以上材料打包压缩上传,并备注应聘部门+应聘岗位编号+姓名,照片及扫描件请压缩至合适大。喙卦在考核时查验。

3.本次公开招聘收取报考人员报名费100元。报考人员在网上缴纳相关费用,缴费完成后,报名方为有效。请考生认真对照招聘条件报名,报名成功,费用概不退还。

4.招聘开考比例为1:3(即同一岗位符合条件的报名应聘人数,需达相应岗位招聘人数的3倍及以上),如未达到开考比例,将取消该招聘岗位。

5.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假,一经查实,即取消考核和聘用资格。

6.有下列情形之一的,不得应聘:

1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2)受过纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3)求学或工作期间有其他不良行为记录的;

4)应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

5)国家和江苏省其他规定不得参加应聘的人员。

四、考核程序

1.考核之前,由学校达达兔会同招聘部门对应聘人员的资格条件进行资格审核,通过资格审核的人员学校将通过电话或邮件通知到个人。来校参加考核时学院将组织工作人员进行资格复审查验,请应聘人员提供有关材料的原件。

2.教学科研岗考核包括试讲、面试、项目能力测试三个环节。招聘部门将通过电话或邮件通知应聘人员具体考核的时间、地点。应聘人员应按照规定的时间参加考核,否则按弃考处理。

1)试讲。应聘人员按指定内容试讲,满分为100分,合格线为70分。

2)面试。主要测试履行岗位职责所需的政治素养、专业知识、专业技能、业务能力和综合素质。满分为100分,合格线为70分。

3)项目能力测试。根据学院指定的项目,应聘人员在面试当天提交1份项目教学实施方案,并在面试环节中讲解。满分为100分,合格线为70分。

4)总成绩:应聘人员考核总成绩按百分制计算,总成绩按如下方式计算:总成绩=试讲成绩×30% + 面试成绩×40%+项目能力测试×30%。

3.其他专技岗考核分为三个环节:第一环节为综合素质测试,第二环节为专业技能考核,第三环节为面试。第一环节综合素质测试(满分为100分),测试采用上机考试的形式。第二环节为专业技能考核(满分为100分,合格线为60分)。在考试合格者中,第一环节与第二环节成绩加总,根据成绩从高分到低分,按照招聘总人数1:3的比例,确定进入第三环节人选。第三环节为面试(满分为100分,合格线为70分),面试采用结构化面试方法。总成绩=综合素质测试*20%+专业技能考核*40%+面试*40%。

4.考核均合格人员根据总成绩从高到低依次替补,可设置1名递补人选。入围体检及递补人选在达达兔达达兔网站公示。

五、体检

考核结束后,根据考生的最后总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,若出现末位人员成绩相同情况,则面试成绩分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

六、考察及聘用

1.对体检合格人员由学校组织考察,有无犯罪记录审核、心理测试将作为组织考察的重要依据,根据考察结果,确定拟聘用人员名单及替补人员名单。因体检和考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,依次递补;

2.拟聘用人员名单将在达达兔达达兔网站公示七个工作日,公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,学校按规定办理报到和聘用手续。应聘者应于“拟聘用人员名单公示”结束后的三个月内报到,否则学校视情况有权取消录用资格。

七、招聘政策咨询

达达兔用人部门和达达兔负责回答此次招聘政策咨询。

 

附件1:达达兔2021年专业技术岗(人事代理)公开招聘计划.xlsx

 

202112月10日


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